Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
Лектор: КОНЮХОВА Евгения Владимировна Стоимость участия в семинаре: 9000 руб. Зарегистрироваться
С 1 сентября 2026 года меняются правила привлечения и оплаты сверхурочной работы. Что нужно изменить работодателю?
Новые правила затрагивают не только порядок привлечения работников к сверхурочной работе, но и вопросы её учета и оплаты. Работодателям предстоит разобраться, кого и в каких случаях можно будет привлекать к сверхурочной работе до 240 часов в год, как оформить эти изменения в локальных нормативных актах и как правильно рассчитывать стоимость сверхурочного часа, а также разберемся, где проходит граница между сверхурочными и ненормированным рабочим днем.
На мастер-классе проанализируем не только новые правила, но и самые сложные практические вопросы, которые возникают при их применении:
что именно необходимо изменить в локальных нормативных актах и табеле учета рабочего времени;
как определить базу для расчета оплаты сверхурочной работы и какие компенсационные выплаты в неё включать;
как рассчитать стоимость часа и какие противоречия возникают при толковании новых правил;
что учитывать при сверхурочной работе в условиях суммированного учета рабочего времени;
чем ненормированный рабочий день отличается от сверхурочной работы и когда возникает риск переквалификации;
как правильно установить и оформить ненормированный рабочий день, вести учет рабочего времени и предоставить дополнительный отпуск;
какие ограничения действуют для работников с сокращенной рабочей неделей и неполным рабочим днем.
30 сентября 2026 г.
Сверхурочная работа и другая работа
сверх нормы рабочего времени в 2026 году:
порядок оформления и оплаты.
Что проверить в локальных актах работодателей
1.Ключевые изменения в порядке привлечения и оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года.
Какие работодатели и в отношении каких работников смогут вводить сверхурочную работу до 240 часов в год.
Что поменять в локальных нормативных актах с 1 сентября: практические рекомендации.
Необходимость внесения изменений в табель учета рабочего времени.
Как определить «базу» для расчета сверхурочной работы.
Как определить стоимость 1 часа: противоречия в толковании.
Какие выплаты компенсационного характера должны быть включены в «базу» и есть ли выплаты, которые можно не включать.
Особенности расчета оплаты сверхурочной работы при наличии суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
2. Ненормированный рабочий день.
Особенности установления ненормированного рабочего дня.
Соотношение понятий сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня.
Риски переквалификации ненормированного рабочего дня в сверхурочную работу.
Алгоритм оформления ненормированного рабочего дня.
Порядок учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне.
Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня работникам с сокращенной рабочей неделей и неполным рабочим днем.
Вопросы предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день: что учесть в локальных нормативных актах.
Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня.
Ведет мастер-класс
КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес
Время проведения мастер-класса: с 10:00 до 14:00.
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту citcons@ya.ru
Cеминары в Москве
